小規模事業者様の人事と労務管理をコンサルティングする社会保険労務士事務所です
小規模事業所様の社会保険労務士事務所です
対応地域は福島県南部（白河市、須賀川市、西白河郡、岩瀬郡）、東京都23区の一部（板橋区を中心とした隣接区）
小規模事業者の人事評価は従業員の序列付けのためではなく、人材育成を目的とし業績向上のためにおこなうものです。
就業規則は労働契約であり、服務規律を規定し公平な職場環境を提供するものです。働き方にあった各種就業規則や賃金規程、育児介護規程など…
労務監査は労務管理に関する”健康診断”です。労務監査を行うことにより、従業員が”何となく”不満を抱えていることを…
事業開始から廃止まで、従業員の採用時から退職時までの労働・社会保険諸法令に基づく手続きや相談など承ります。
個人型確定拠出年金（iDeCo） iDeCoは国民年金の被保険者（但し、老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受…
厚生年金保険の保険料と給付に用いる標準報酬月額の上限を段階的に引上げます。賃金上昇の継続を見据え、賃金に応じた…
個人型確定拠出年金（iDeCo） iDeCoは国民年金の被保険者（但し、老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給している場合は除く）が加入できる私的年金制度ですが、働き方に関わらず加入可能年齢が現行65歳から70歳へ引き上げられます。（3年以内） また、拠出限度額の上限額が、第１号被保険者は月7.5万円、第2号被保険者は月6.2万円に引上げられる予定です。
企業型確定拠出年金 事業主の掛金に上乗せして拠出できる加入者掛金について、事業主掛金の額を超えられないという制限を撤廃し、拠出額限度額の枠を十分に活用できるようになります。（3年以内） また、拠出限度額が現行の月5.5万円から6.2万円に引き上げられる予定です。
企業年金の運用の見える化 企業年金の運用の状況の情報を厚生労働省がとりまとめて公表することで、他社との比較や分析を行えるようになり運営の改善ができるようになります。（5年以内）
（終）